Az EGYESÜLET

            2007 május 11-én megalakult a „Jót s Jól” a Szatmári Kistérségben Egyesület. Működési alapja a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény és az egyesülési jogról szóló 1989. évi II. törvény.
            Létjogosultságát mi sem bizonyítja jobban annál, hogy az elmúlt két év alatt jelentős feladatok ellátásában vált példaértékűvé tevékenysége és további, az alapkoncepcióhoz kapcsolódó területeken való szerepvállalására is bíztató előjelek mutatkoznak.
Céljaink

• Egyesületünk egy olyan lokalitásra alapozott jóléti rendszer megvalósítására törekszik szociális szolgáltatások szervezésével, mely elősegíti és ösztönzi az emberi képességek kibontakozását, az esélyegyenlőség megvalósulását és az életminőség javulását, egy biztonságot nyújtó szociális és természeti környezet védelmében.
• Az 1993. évi III. tv. 57. § (1.) bek. e)-h) és j) pontjaiban meghatározott családsegítés, jelzőrendszeres házi segítségnyújtás, közösségi ellátások, támogató szolgáltatás, nappali ellátás.

A terveink, céljaink, elképzeléseink első, nagy léptékű megvalósulása

Géberjén község az Európa Terv keretében a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Programból pályázatot nyert fogyatékkal élők nappali intézményének kialakítására Géberjén községben.

„Jót s Jól” Egyesület Fogyatékkal Élők Nappali Intézménye
Támogató Szolgáltatás – Géberjén
Egyesület Elnöke: Bélteki Irma
Intézményvezető: Kovács Sándor
Támogató szolgálatvezető: Magyarné Tordai Zsuzsanna

Elérhetőségek
Személyesen, postacím: 4754 Géberjén, József A. u. 4-6.
Tel., fax, email: 06/44 357-160, Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.

A „Jót s jól” a Szatmári Kistérségben Egyesület a Szatmári Többcélú Kistérségi Társulással kötött együttműködési megállapodás alapján, a kistérség területén élő, életvitelszerűen tartózkodó, valamennyi, fogyatékossággal élő önálló helyváltoztatásra képes sérült ember felkutatását, nappali intézményi ellátását és a támogató szolgálat jellegéből adódó segítést vállalja. A „Jót s jól” Egyesület a kistérség 12 településén látja el feladatát Géberjén központtal. (Fábiánháza, Fülpösdaróc, Győrtelek, Kocsord, Mérk, Nagyecsed, Nyírcsaholy, Ököritófülpös,  Rápolt, Tiborszállás, Vállaj).

Fogyatékkal élők Nappali Intézménye:

Az intézmény 2007. évben pályázati projekt keretében épült meg. Rendelkezik közösségi együttlétre, pihenésre, személyi tisztálkodásra, a személyi ruházat tisztítására, étel melegítésére, tálalására és elfogyasztására alkalmas helyiségekkel.
Az építészeti megoldások teljes akadálymentességet biztosítanak. A belső terek kialakítása igazodik a fogyatékkal élők igényeihez.

Az ellátást és a foglalkoztatást igénybe vevők korának, egészségi állapotának, képességeinek és egyéni adottságainak figyelembe vételével szervezzük az aktivitást segítő, fizikai tevékenységeket, a szellemi, szórakoztató és kulturális foglalkoztatásokat.

Személyi feltételek:
1 fő intézményvezető – szociális munkás
3 fő terápiás munkatárs / 3 gondozási csoportra – szakképzettségük: 1 fő óvónő, 2 fő pedagógus
8 fő szociális gondozó / gondozási csoportonként 1 fő – képzettségük: szociális gondozó és ápoló

Intézményi belüli szociális foglalkoztatás:

Az egyesület által fenntartott Fogyatékkal élők Nappali Intézményének szervezeti keretében 2008. januárjától szociális foglalkoztatás is működik.
Az ellátottak szociális intézményen belüli foglalkoztatásának keretszabályait a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 99/B.-99/E. §-i tartalmazzák.

A foglalkoztatás az egyéni gondozási, fejlesztési, illetve rehabilitációs tervben foglaltak szerint, az ellátott meg lévő képességeire építve, korának, fizikai és mentális állapotának megfelelően

            - munka-rehabilitáció, vagy
            - fejlesztő-felkészítő foglalkoztatás
keretében biztosítható.

Munka-rehabilitáció:

A munka-rehabilitáció célja az Intézményben ellátott személy munkakészségének, valamint testi és szellemi képességeinek munkavégzéssel történő megőrzése, illetve fejlesztése, továbbá a fejlesztő-felkészítő foglalkoztatásra való felkészítés.

A munka-rehabilitáció az intézményi jogviszony keretébe történik. A munka-rehabilitációban történő részvételről az ellátott, illetve törvényes képviselője írásban megállapodást köt az intézményvezetővel.

A munka-rehabilitációs tevékenység megválasztásánál a szociális Intézmény vezetője figyelembe veszi az ellátott testi és szellemi képességeit, és speciális szükségleteinek megfelelően biztosítja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit.

Fejlesztő-felkészítő foglalkoztatás:

A fejlesztő-felkészítő foglalkoztatás célja az Intézményben ellátott személy számára munkafolyamatok betanítása és foglalkoztatása révén az önálló munkavégző képesség kialakítása, helyreállítása, fejlesztése, valamint az ellátott felkészítése védett munka keretében, illetve a nyílt munkaerőpiacon történő önálló munkavégzésre.

A fejlesztő-felkészítő foglalkoztatás az ellátott, és az Intézmény vagy az intézménnyel az ellátottak foglalkoztatására megállapodást kötött szervezet által, legfeljebb egy évre kötött munkaszerződés alapján, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény szerinti határozott idejű munkaviszony keretében folytatható. Az intézményi jogviszony megszűnése esetén a fejlesztő-felkészítő foglalkoztatásra irányuló jogviszony is megszűnik.   

A lakók az intézményben való felvételkor, illetve a munkába való rendszeres részvételt megelőzően tájékoztatást kapnak a szociális foglalkoztatás szabályairól, feltételeiről.

Fejlesztő-felkészítés keretében az alábbi feladatok elvégzése történik:

• Kerámiakészítés
• Művirág összerakása
• Kosárfonás
• Gyertyaöntés, hímzés, makramé, gobelin, mozaik, üvegfestés, gipszfigurák
• Gyógy és fűszernövény valamint évelő növénytermesztés
• Csomagoló anyagok készítése - papírtáskák, zacskók-
• Különböző méretű borítékok, irattartók készítése

Munka-rehabilitáció keretében az alábbi feladatok elvégzése történik

• belső és külső környezet rendben tartása / takarítás, kertek parkok rendben ápolása gondozása
• konyhai kisegítő feladatok
• ajándéktárgy készítés,

A szociális foglalkoztatásban résztvevők száma: 80 fő

Fejlesztő-felkészítő foglalkoztatásban: 73 fő
Munka-rehabilitációs foglalkoztatásban: 7 fő vesz részt.

Támogató szolgáltatás:

A támogató szolgálat 2 gépkocsival rendelkezik. A Ford Tranzit FT 100 típusú mikrobusz tulajdonosa a Kistérségi Társulás, az Egyesület az üzembentartója. A gépkocsi megfelel a szakmai rendeletben meghatározottaknak: mobil rámpa, elektromos kerekesszék szállítására alkalmas, 4+3 pontos biztonsági rögzítés.
A megnövekedett szállítási igények miatt az Egyesület vásárolt egy Opel Vivaro Combi 9 személyes gépkocsit. A támogató szolgálat a Fogyatékkal élők Nappali Intézményében kapott helyet.

Személyi feltételek:

1 fő támogató szolgálatvezető – szakvizsgázott szociálpedagógus
2 fő személyi segítő – szociális gondozó és ápoló, gyógypedagógiai asszisztens
1 fő gépkocsivezető

A támogató szolgálat személyi feltételei megfelelnek az 1/2000. (I.7.) SZCSM. rendeletben foglaltaknak.